高端人才招聘类别、条件与待遇   

一、招聘类别与条件

（一）领军人才

1.“两院”院士；

2.“万人计划”杰出人才；

3.中国社会科学院学部委员。

（二）卓越人才

1.“长江学者”特聘教授；

2.“千人计划”创新人才长期项目和文化艺术人才项目入选者；

3.“国家杰青”；

4.国家一级教授。

（三）杰出人才

1.“百千万人才工程”国家级人选；

2.“国家优青”；

3.“千人计划”青年项目入选者；

4.“千人计划”短期项目入选者；

5.“万人计划” 领军人才、青年拔尖人才；

6.“长江学者”青年学者；

7.中国科学院“百人计划”入选者；

8.河南省“百人计划”人选、中原学者或其它省份同等级别的高层次人才；

9.承担国家自然科学基金重大项目的首席专家，承担国家社科基金重大招标课题的首席专家或教育部重大招标课题的首席专家。

（四）其他海内外知名专家

根据学术水平和影响力可列入（一）、（二）、（三）类相应人才层次。

二、薪资待遇

本办法制定的年薪和科研启动费标准为指导性标准，具体额度采取一事一议，以签订合同为准。

（一）领军人才

1.聘期内年薪180万元；

2.经费：自然科学类3000万元（其中科研经费2000万元，学院建设经费1000万元），人文社科类科研经费500-800万元；

3.安家费300万元；

4.提供所需实验室条件；配备工作业务用车及2名以上工作助手；可安排5-7人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.解决配偶工作和子女入学。

（二）卓越人才

1.聘期内年薪120万元；

2.科研经费：自然科学类1000万-3000万元，人文社科类200万-400万元；

3.安家费200万元；

4.提供所需的实验室条件；配备2名以上工作助手；可安排3-5人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.解决配偶工作和子女入学。

（三）杰出人才

1.聘期内年薪70万元；

2.科研经费：自然科学类500万-1000万元，人文社科类150万-200万元；

3.安家费120万元；

4.提供所需实验室条件；配备1名工作助手；可安排2-4人的学术团队，团队成员须具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.解决配偶工作和子女入学。

（四）兼职形式柔性引进的高端人才

实行“一事一议”“一人一策”，以合同形式约定相应待遇。

三、申报材料要求

申请人自选应聘学科领域，申报材料应包括：《河南师范大学高端人才岗位申报表》（附件2，只填写表内一、二、三、四项的内容），候选人学历、学位、职称证书复印件，近5年主要著作论文、科研项目、获奖及专利情况的证明复印件，TOP、SSCI收录以及论文他引情况的证明（原件，须经有关检索机构盖章）。

四、联系方式

联 系 人：申陈海

联系电话：0373-3326233

通讯地址：河南省新乡市建设东路46号 河南师范大学人事处

邮政编码：453007